當前，券商正進一步加強研究對核心業務的推動和支持，而“研究力”也已成為券商核心競爭力之一。

《證券日報》記者了解到，近日，中國證券業協會（以下簡稱“中證協”）組織開展對2021年證券公司發布證券研究報告業務經營情況統計，主要涉及券商研究部門設置和人員組成、分析師人員構成、研究銷售部門設置和人員組成等九大部分，并要求券商在9月29日前將相關數據報送中證協。

細分來看，報送數據還包括研究報告質量審核、合規審查人員數量及占比，分析師執業年限、離職率，公募基金公司、QFII、RQFII機構客戶數及傭金收入等。

針對中證協摸底券商研究業務情況，市場初期存在過度解讀，認為將出臺規范措施?！蹲C券日報》記者就此采訪了業內人士，其表示，“上述經營情況統計屬于每年常規報送?！敝凶C協在通知中提到，對研究報告業務經營情況進行統計，是為了客觀反映證券公司發布證券研究報告業務開展情況，促進發布證券研究報告業務健康發展。

東方財富Choice數據顯示，今年以來，82家券商已累計發布14.45萬份研究報告，覆蓋2865家A股上市公司。

各家券商研究所的分析師們也是相當“高產”。今年以來，截至9月15日，中金公司已發布7552份研究報告，暫列第一，日均產出超29份報告；中信證券緊隨其后，已發布研究報告數量達6964份；天風證券暫列第三，發布研究報告數量為4594份。分析師中，中信證券的明明發布研究報告達877份，暫列第一；東莞證券的費小平緊隨其后，為584份；川財證券的孫燦暫列第三，發布研究報告550份。

隨著研究業務的發展，券商分析師隊伍也不斷壯大，服務機構客戶數量進一步增加，而公募基金依舊是券商發布證券研究報告業務服務的主要對象。

截至2021年末，全行業分析師數量為3429人，全年實現基金分倉傭金收入222.5億元；截至2022年上半年末，全行業分析師數量增至3547人，上半年實現基金分倉傭金收入93.79億元。

截至目前，國內券商分析師總數已增至3786人。然而在超35萬人的證券從業人員中，券商分析師人數占比僅為約1%，在行業以研究能力為核心，驅動綜合業務發展的模式下，券商研究人才依舊緊缺。

隨著機構化趨勢不斷強化，機構客戶需求日益增加，券商服務機構客戶的數量持續增加，自身的服務能力也在不斷加強。某上市券商今年在其機構客戶數字服務平臺正式發布數字化、智能化研究服務新版本，為投資者提供配套的數據分析和研究工具，提升客戶服務的時效性和數字化程度。

近年來，券商在推進研究業務的發展中也是問題頻出，部分券商研究報告質量控制和合規審查環節管控薄弱。一直以來，中證協要求進一步加強研究業務管理，健全相關工作流程，配備充足的質量控制和合規審查人員，明確工作職責，加強研究報告質量控制。

據2020年最新數據統計，95家證券公司研究報告質量審核人員占研究部門人數為3.72%，合規審查人員占研究部門人數為2.94%，研究報告質量控制和合規審查人員人數占比偏低，將影響研究報告質量控制和合規審查效果。

中證協黨委書記、會長安青松表示，證券行業機構需要不斷加強能力建設、強化責任要求；一是提升發行定價能力，規范提供投價報告行為；二是加強分析師、投資顧問隊伍建設，構建從業人員專業聲譽激勵約束機制。